員工晨操、晨劍練習：

員工每天上班前定時(shí)的晨操、晨劍練習，讓員關山工平常忽視的身體部位得到鍛煉運動，活動筋骨。

公司爲員工建立活動中心，設立羽毛球和乒乓球黑個等運動場地，讓員工在運動娛樂的同時(shí)強身健體。鼓勵員工參近跳與劍道(dào)練習，藉由劍道(dào)練日綠習修煉自省能(néng)力，進(jì話匠n)而淬煉員工堅定的意志與強健的體魄，每年組織國(guó)際認可的劍道又光(dào)升等考試，建立員工努力向(xiàng)上的觀念。

資深員工頒獎

公司于每年的春酒晚會(huì)舉辦資深員工的頒獎儀式，受頒對票照(duì)象爲工作滿十年及十五年的資深員工南朋，以此鼓勵并感謝同仁們爲公司付出的點點滴滴。

資深員工頒獎儀式

員工健康檢查

爲符合職業健康與工業安全需求，每年定期辦理換發(問可fā)健康證，在公司就(jiù)職滿一年的員工會(huì)進(j日西ìn)行一年一次的健康檢查，涵蓋一般健康檢查、能上特殊健康檢查等項目，另外特殊健康檢查包括駕駛員入職崗位體檢、特錢笑殊工種(zhǒng)規定需要體檢的項目等，公司承擔所有員工健康路做檢查與健康證換發(fā)的費用，不定期邀請醫師到公司爲員工進(jìn)行專唱信題健康講座。

員工健康體檢

消防演習：

爲增強員工的安全防火意識，公司每年內部組織與邀請昆山市上市消防大隊對(duì)員工進(jìn)行消防培訓關的與演習，增強員工在火災中互救與自救的意識，自我學(xué)習保護自己和家人的生命财産安全。

勞資溝通無障礙

爲鼓勵員工與管理階層直接進(jìn)行電厭溝通，公司除設立員工意見箱及食堂交流園地等管道(dào)外，并實施員工抽樣(朋體yàng)調查與員工家訪活動，進(jìn)行有效的內劇整理與及時(shí)反饋。公司于2018年度推出微信公衆平台、增設意見箱，并進(jìn)行員工滿意度新筆調查，爲員工增設意見反饋之平台。

公司高層領導高度關注員工工作與生視嗎活狀況，定期對(duì)員工進(jìn)行志綠家訪，正式員工家訪原則上至少每兩(liǎng)年進(jìn)行一次城道，新進(jìn)人員家訪一般安排在新人入討靜職的次月進(jìn)行，旨在促進(jìn)員工章農與上級之間的交流，主管也能(néng說民)夠更多的了解員工的家庭狀況。

員工家訪留影